Przejdź do treści

Umbra Academy · Cykl 02 / 12

Trzy typy konturów: soft–soft, hard–soft i hard–hard

Kontur nie musi mieć jednego charakteru. W Systemie 360° rozdzielam linię według sposobu wejścia i wyjścia igły — dzięki temu łatwiej świadomie dobrać jej charakter do konkretnego elementu.

01

Soft–soft: linia bez twardego początku i końca

W technice soft–soft ręka jest już w ruchu przed kontaktem ze skórą i pozostaje w ruchu także podczas wyjścia. Celem jest brak wyraźnej kropki startowej i brak ostrego zakończenia.

Ten charakter linii sprawdza się szczególnie w organicznych teksturach — włosach, sierści i delikatnych przejściach, gdzie sama linia nie powinna dominować nad formą.

02

Hard–soft: mocny start, miękkie wygaszenie

Hard–soft zaczyna się zdecydowanym wejściem, a kończy stopniowym wypłyceniem. Dzięki temu jedna linia może mieć ciężką nasadę i delikatne, zwężające się zakończenie.

Workbook wskazuje ten sposób między innymi przy elementach takich jak rzęsy czy promienie pióra: początek ma wagę, a końcówka powinna stopniowo znikać.

03

Hard–hard: stała intensywność od początku do końca

W hard–hard nie ma miękkiego wejścia ani wygaszenia. Linia ma zachować stałą intensywność i szerokość. Ten sposób jest przydatny wszędzie tam, gdzie połączenia mają wyglądać jak jeden ciągły, zdecydowany kontur.

Najważniejsza lekcja nie brzmi jednak „używaj jednego typu”. Chodzi o to, żeby przed wykonaniem linii wiedzieć, jaki ma mieć początek, środek i koniec — i dopiero wtedy dobierać ruch.

  • oceń linię przed przejściem do kolejnej
  • szczególnie kontroluj miejsca łączenia dwóch linii
  • trenuj trzy typy osobno, zanim zaczniesz je łączyć w jednym projekcie

Do wdrożenia / następna sesja

Nie kończ na czytaniu.

  1. 01Na sztucznej skórze wykonaj trzy rzędy linii: soft–soft, hard–soft i hard–hard.
  2. 02Porównaj początki i zakończenia, nie tylko środek linii.
  3. 03Wybierz jeden motyw i zaznacz, który typ linii zastosujesz w każdym jego fragmencie.

Pełny system / bez paywalla

Przewaga Tatuatora — System 360°

Workbook łączy 12 cykli z mapą kompetencji, celami, siedmioma sesjami roboczymi i podsumowaniem postępu.

Pobierz PDF